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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
CBA季前赛收官战,北京队86-83险胜江苏队。在这场打到最后时刻才分出胜负的比赛,北京队中锋范子铭表现低迷。登场20分钟,范子铭3投0中一分未得,贡献5个篮板3次助攻。前两场季前赛,范子铭的状态刚刚起色,这一场,他却再次在进攻端陷入低迷。
范子铭曾在第二场对阵浙江队的比赛里打出可圈可点的表现。那场比赛,他4投全中得到8分4篮板2助攻。可范子铭的问题在于表现并不稳定,技术依然粗糙。
对此,李楠最终还是鼓掌鼓励,但这次鼓掌更多是为范子铭的大胆进攻和积极拼抢,而不是最终的终结。
和过去一样,范子铭的进攻技术依然粗糙,且还是没有找回投篮能力。照这么打下去,范子铭依然毫无优势。他本身的防守能力并不好,只是身高还不吃亏。进攻一度是范子铭可以找到一些优势的地方,但现在,他的技术却依然粗糙。
这场和江苏队的比赛,范子铭在第二节还剩4分40秒时首次进攻。当时,他持球从中路高位推进,面对错位大胆进攻的选择没有问题。可在停球出手的一瞬间,他却出现了脱手。重新抢到球后,他选择抛投,结果还是不中。
由于周琦缺席季前赛,北京队主教练李楠此次季前赛给了范子铭不少锻炼机会。三场季前赛,范子铭场均登场17分钟,但他场均5分4.3篮板的表现,显然谈不上惊艳,毕竟这只是季前赛。
后两次进攻,范子铭一次掩护下顺接球脱手,重新拿球后强行上篮被封盖。另一次则是篮下背身强攻曾繁日完全顶不动对手仓促出手不中,实际上,范子铭当时已经走步,只是裁判没吹。
等到常规赛开打,范子铭在竞争力十足的北京队,如果还是这样的表现,依然很难获得太多机会和信任。合同年的他,也很难重新证明自己。
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
塔吉克斯坦教练感谢中国足协 希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好
【 希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好】 10月6日,“国足三连败”“国足0比1塔吉克斯坦”引发关注。当天晚上,2026CFA中国之队·重庆国际足球邀请赛迎来收官之战,中国男足在重庆龙兴足球场迎战塔吉克斯坦国家队。最终,中国队在韦世豪被罚下,少打一人的情况下,0比1输掉比赛,历史上首次负于对手并遭遇三连败。据咪咕体育消息,在1比0战胜国足后,塔吉克斯坦队教练接受了赛后采访。他表示:“从我们塔吉克斯坦的视角来看,这是一场非常高质量的比赛。我们的球员也展现了自己的素质,并且正如我赛前所说的一样,我对他们非常有信心。我想我也兑现了我的承诺,那就是我们最终还是赢下了这场比赛。整个比赛过程当中,我们对赛况还是展现了比较强的把握,包括也得到了射门得了一分,并且最终把这个优势维持到了比赛的最后一分钟。那当然呢,这个比赛对我们来说它只是一个热身赛,我们不会单单的沉湎于我们这次的胜利,或者上一次的失败,我们还会继续不停的努力去备战未来的比赛。今天我们所有球员展现的素质对我来说是非常惊喜的,我也很满意,这对我们来说也是很重要的一场比赛。最后,我想再次感谢中国足协邀请我们参加这次国际足球邀请赛。可能这个时刻对于中国队来说比较艰难,因为他们没有赢下这个比赛。但是这就是足球,在足球场上什么事情都有可能发生。我也希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好。”(视频:钱江视频)
【球员介绍】
直播吧10月15日讯 NBA季前赛,独行侠97-101不敌鹈鹕。
赛后,独行侠今年48号秀拉瓦尔在接受采访时谈到了新秀队友德拉雷亚:“他真的太出色了。他能让场上的每个人都变得更好,并总能引导队友出现在最舒服的位置。和他搭档打球非常轻松,他拥有纵览全场的大局观,尤其是作为一名大个子,他总能在战术发生前就提前预判出下一步的走向。”
此役,德拉雷亚替补出战30分钟,6投3中,三分3投2中,得到10分4篮板6助攻1抢断2盖帽。
【比赛分析】
CBA季前赛收官战,北京队86-83险胜江苏队。在这场打到最后时刻才分出胜负的比赛,北京队中锋范子铭表现低迷。登场20分钟,范子铭3投0中一分未得,贡献5个篮板3次助攻。前两场季前赛,范子铭的状态刚刚起色,这一场,他却再次在进攻端陷入低迷。
范子铭曾在第二场对阵浙江队的比赛里打出可圈可点的表现。那场比赛,他4投全中得到8分4篮板2助攻。可范子铭的问题在于表现并不稳定,技术依然粗糙。
对此,李楠最终还是鼓掌鼓励,但这次鼓掌更多是为范子铭的大胆进攻和积极拼抢,而不是最终的终结。
和过去一样,范子铭的进攻技术依然粗糙,且还是没有找回投篮能力。照这么打下去,范子铭依然毫无优势。他本身的防守能力并不好,只是身高还不吃亏。进攻一度是范子铭可以找到一些优势的地方,但现在,他的技术却依然粗糙。
这场和江苏队的比赛,范子铭在第二节还剩4分40秒时首次进攻。当时,他持球从中路高位推进,面对错位大胆进攻的选择没有问题。可在停球出手的一瞬间,他却出现了脱手。重新抢到球后,他选择抛投,结果还是不中。
由于周琦缺席季前赛,北京队主教练李楠此次季前赛给了范子铭不少锻炼机会。三场季前赛,范子铭场均登场17分钟,但他场均5分4.3篮板的表现,显然谈不上惊艳,毕竟这只是季前赛。
后两次进攻,范子铭一次掩护下顺接球脱手,重新拿球后强行上篮被封盖。另一次则是篮下背身强攻曾繁日完全顶不动对手仓促出手不中,实际上,范子铭当时已经走步,只是裁判没吹。
等到常规赛开打,范子铭在竞争力十足的北京队,如果还是这样的表现,依然很难获得太多机会和信任。合同年的他,也很难重新证明自己。
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
塔吉克斯坦教练感谢中国足协 希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好
【 希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好】 10月6日,“国足三连败”“国足0比1塔吉克斯坦”引发关注。当天晚上,2026CFA中国之队·重庆国际足球邀请赛迎来收官之战,中国男足在重庆龙兴足球场迎战塔吉克斯坦国家队。最终,中国队在韦世豪被罚下,少打一人的情况下,0比1输掉比赛,历史上首次负于对手并遭遇三连败。据咪咕体育消息,在1比0战胜国足后,塔吉克斯坦队教练接受了赛后采访。他表示:“从我们塔吉克斯坦的视角来看,这是一场非常高质量的比赛。我们的球员也展现了自己的素质,并且正如我赛前所说的一样,我对他们非常有信心。我想我也兑现了我的承诺,那就是我们最终还是赢下了这场比赛。整个比赛过程当中,我们对赛况还是展现了比较强的把握,包括也得到了射门得了一分,并且最终把这个优势维持到了比赛的最后一分钟。那当然呢,这个比赛对我们来说它只是一个热身赛,我们不会单单的沉湎于我们这次的胜利,或者上一次的失败,我们还会继续不停的努力去备战未来的比赛。今天我们所有球员展现的素质对我来说是非常惊喜的,我也很满意,这对我们来说也是很重要的一场比赛。最后,我想再次感谢中国足协邀请我们参加这次国际足球邀请赛。可能这个时刻对于中国队来说比较艰难,因为他们没有赢下这个比赛。但是这就是足球,在足球场上什么事情都有可能发生。我也希望中国足球队的教练、球员们和所有的中国朋友们一切都好。”(视频:钱江视频)
【球员介绍】
直播吧10月15日讯 NBA季前赛,独行侠97-101不敌鹈鹕。
赛后,独行侠今年48号秀拉瓦尔在接受采访时谈到了新秀队友德拉雷亚:“他真的太出色了。他能让场上的每个人都变得更好,并总能引导队友出现在最舒服的位置。和他搭档打球非常轻松,他拥有纵览全场的大局观,尤其是作为一名大个子,他总能在战术发生前就提前预判出下一步的走向。”
此役,德拉雷亚替补出战30分钟,6投3中,三分3投2中,得到10分4篮板6助攻1抢断2盖帽。
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